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2013干部管理任用
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又一轮中层干部将脱颖而出
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发布时间：2013/6/19 点击：
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为积极推进干部任用制度改革，进一步优化干部队伍结构，全面提升我所的管理水平，我所自2008年之后开始了新一轮的中层干部竞聘和职工双向选择活动。为积极稳妥推进该项工作按计划、程序进行，我所专门成立了领导组，召开了全所职工参加竞聘动员会。汪百鸣所长作了有力的动员，分别从充分认识中层干部竞聘工作的重要意义，做好四个着眼于，准确把握工作目标，把握工作原则，确保目标的实现，以及做好此次干部竞聘工作的几点要求4个方面作了有激发力的报告。汪所长的报告激发了有识之士的积极性，共计25人报名竞聘12各正科长的岗位。
2月27日，新一轮中层干部竞聘演讲和民主测评会在我所6楼会议室举行。局相关处室负责人到会并担任评委，会议由汪百鸣所长主持。
本次中层干部竞聘演讲本着公开、公平、公正的原则，经过自我推荐、所中层干部竞聘上岗领导小组资格审查通过后，共有25名同志参加竞聘演讲。参加竞聘人员经过抽签决定演讲顺序，并依次开展竞聘上岗演讲。市bte365娱乐场25名同志，抱着对工作的满腔热情和对卫生监督事业发展的美好憧憬，站在了演讲台上，大家公平竞争，各展风采，勇敢地接受组织的挑选。
演讲结束后，参加民主测评打分成员对竞聘演讲同志的德、能、勤、绩、廉等各方面的情况进行了测评。
2013年，我们期待新一任所中层干部，在所党总支的正确领导下，努力拼搏，扎实工作，为合肥市卫生监督事业的发展贡献力量，创造出新的辉煌！
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