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我所召开2010年领导班子及成员述职述廉和民主评议大会

发布时间：2011/3/21 点击：

        根据合肥市纪委、市委组织部和市卫生局党委的有关通知精神，3月16日上午，我所召开2010年度市管领导班子和成员述职述廉和民主测评会议。按照市卫生局的要求，全所职工共54人出席了会议。会议由所党总支书记、所长汪百鸣同志主持。
       会上，市纪委党风廉政室李念雯主任首先就2010年市管干部领导班子及成员述职述廉和民主评议提出了三点要求，一是要进一步提高对年度考核的认识；二是要正确把握2010年度考核的内容、方法和步骤；三是要以严肃认真的态度做好民主测评工作。
        所党总支书记、所长汪百鸣同志代表所领导班子作述职述廉报告。报告指出，2010年，在市卫生局(食药监局)党委的正确领导下，我所各项工作以科学发展观为指导，全面推进依法行政，注重加强卫生监督内涵建设，以全力推行卫生监督量化分级管理为重点，以深入推进卫生监督阳光执法为突破口，以加大卫生行政执法力度为手段，不断提高行政执法水平和能力。经过不懈努力，单位的三个文明协调发展，卫生监督事业全面提升，圆满完成了全年的各项工作任务。具体表现在：一、忠实执行方针政策、推动创先争优活动深入开展。二、努力学习，建设坚强有力、奋发有为的创新型领导班子。三、完成目标任务情况。一是注重组织建设和队伍建设，夯实发展基础；二是以中层干部队伍建设为重点，全面提升卫生监督执法队伍的整体素质；三是创新宣传形式，多元化开展思想政治教育工作；四是多措并举，落实抓好党风廉政建设；五是尽职履职，圆满完成省市卫生和食药监行政部门下达的工作任务。回顾一年的工作，针对存在的问题和不足，汪所长强调，所领导班子建设离上级领导的要求和人民的期望相比还有差距，主要表现为：在理论学习上自觉性还不强，在创新卫生监督执法的形式上也很不够，特别是在对有的工作上力度也不够，针对法律法规的滞后办法也不多，与人民群众日益高涨的健康需求还有一定的差距；文化建设还有大量的工作要做。展望2011年，我们的信心就像太阳一样充满光明和希望。我们将进一步学习实践科学发展观，加快构建新型卫生监督执法的体制机制，全面提升为人民群众健康服务的水平，为建设合肥区域性特大城市作出新的努力！
        作为市管干部，汪所长也做了个人述职述廉报告。
        我所另外两位领导班子成员分别以书面形式作了述职述廉报告。
        会议最后，全体参会同志填写测评表，对我所2010年度干部选拔任用工作、所领导班子和领导干部2010年度考核及落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行民主测评。

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